叶琳看着工地上闲置的设备和无所事事的工人，焦虑地说：“曼曼，这可怎么办啊？如果不能按时完工，我们的成本会增加很多，而且还可能影响到后续的开业计划。”

江曼握紧拳头，“我再去找找其他渠道，实在不行，我们就调整一下施工顺序，先做那些不依赖这批材料的部分。”

经过一番努力，江曼终于找到了一家能够紧急供应部分材料的供应商，虽然价格比原来的略高，但总算是解决了燃眉之急。

随着工程的推进，又出现了一些技术难题。比如在主体建筑的钢结构搭建过程中，发现有一些结构的稳定性存在隐患。工程团队不得不重新进行结构计算和调整，这又耗费了不少时间。

江曼和叶琳在整个施工过程中，不断地解决一个又一个问题，虽然身心俱疲，但她们始终没有放弃的念头。

第六章：内部的打造

在克服了施工过程中的重重困难后，活动中心的主体建筑终于初具规模。接下来就是内部的打造了。

江曼和叶琳把精力都放在了各个功能区的内部装修和设备采购上。

对于健身房区域，她们精心挑选了各种先进的健身器材，从有氧器材到力量训练器材，一应俱全。江曼还专门聘请了一位资深的健身教练来指导器材的摆放和功能区的布局，以确保使用者能够有舒适、高效的健身体验。

舞蹈室的装修则注重营造一种艺术氛围。地面采用了专业的舞蹈地板，墙面安装了整面的镜子，灯光的设计也经过了多次调试，能够根据不同的舞蹈风格切换不同的灯光效果。

会议室区域，她们采购了高端的会议设备，包括大屏幕投影仪、先进的音响系统和舒适的桌椅。江曼还特别注重会议室的隔音效果，经过多次试验，采用了特殊的隔音材料，确保在会议进行时不会受到外界的干扰。

儿童游乐区是叶琳重点关注的区域。她亲自挑选了各种安全、有趣的游乐设施，从滑梯、秋千到小型的攀爬架，每一个设施都经过严格的安全检测。游乐区的地面采用了柔软的橡胶地垫，周围的墙壁绘制了色彩鲜艳的卡通壁画，仿佛置身于一个童话世界。

在整个内部打造的过程中，江曼和叶琳还注重细节的处理。比如在公共区域摆放了绿色植物，增加了空气的清新度；在走廊上安装了舒适的休息座椅，方便人们休息。

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第七章：人员的招聘

随着活动中心内部装修接近尾声，人员招聘成为了江曼和叶琳的重要工作。

她们首先开始招聘活动中心的管理人员。江曼深知一个好的管理团队对于活动中心的运营至关重要。她在招聘网站上发布了招聘信息，同时也利用自己的人脉关系寻找合适的人选。

经过层层筛选，她们招聘到了一位有着丰富管理经验的经理。这位经理在娱乐休闲行业工作多年，对活动中心的运营模式有深入的了解。他提出了很多关于人员管理、活动策划和客户服务的宝贵意见。

对于健身教练、舞蹈老师等专业人员的招聘，江曼和叶琳更是严格把关。健身教练需要具备专业的健身知识和丰富的教学经验，舞蹈老师则要精通多种舞蹈风格并且有良好的教学能力。

在招聘过程中，她们组织了严格的面试和试讲环节。一位健身教练在面试时，不仅展示了自己强壮的体魄，

《江曼的柔情2》

第一章：开业筹备 随着人员招聘工作的顺利进行，江曼和叶琳全身心地投入到活动中心的开业筹备之中。

江曼负责活动中心的市场推广，她精心策划了一系列的宣传活动。首先，她设计了一款精美的宣传海报，海报上展示了活动中心的外观、内部各个功能区的精彩画