得表扬。 招募的员工,业务能力都不错。 像赵云慧,当店长绰绰有余的。 适当的,还能再往上提一提的。 一个有能力,并且有竞争力的团队,才能在残酷的市场竞争当中活下来。 李墨白要争取,尽快把喜美乐的门店开到各大城市去。 店员什么的,或许可以在当地招聘。 但是这个管理团队,必须要自己培养。 服务意识,业务能力很重要。 李墨白还跟也在喜美乐门店办公的两个山河科技的员工聊了聊。 都是山河学院的毕业生。 其实他们的工作挺简单的,就是给用户的卡上充钱。 有点类似于,银行前台,只不过呢,金额相对要小一点。 大部分的用户都还是比较谨慎的。 一次冲50,是大多数用户的选择! 100的都很少。 担心这个卡要是掉了,钱就没了。 “你们这边还卖这些卡套啊?” 李墨白饶有兴趣道。 精美的挂绳,还有小牛皮的卡套。 都是山河学院学生们的同款。 往脖子上一挂,还是挺帅气的。 小巧精致,颇有现在很受欢迎的杳港影视剧里面,杳港警员的风采了。 “这些配套的销量怎么样?” 李墨白看了一下,一个皮套卖12元,一根挂绳卖4元,不便宜了。 好看是好看。 但是对这个年头的工薪阶层来说,应该是不小的支出了! 这年头的猪肉才三四元一斤啊。 这一套下来,能买5斤了。 你让成年人来做选择,是选五斤猪肉回家吃吃,还是选这玩意儿,那肯定是五斤猪肉啊! 这是不用想的。 但是,年轻人还是会喜欢这些精致的配套卡套的。 “还可以!基本上,每天能卖出去六十件左右。主要是年轻人,然后还有一些小孩子吵着闹着要买,家长们本烦的不行了,然后就会买。” “老年人,除了那些,退休的干部领导会买,其他的都不会。” “还被很多老爷爷老奶奶吐槽我们黑心,抢钱。这点东西,卖这么贵!他都能买好几斤肉,捉几十只小鸡了。” 两位程序员对着李墨白憨笑道。 听到这话,李墨白理解的笑笑。 很正常。这情理之中的事儿。 消费水平决定了人的思维方式。 兜里没钱的时候,你再喜欢的东西也得忍着。 “对了,你们这钱是怎么处理的?现金每天都存吗?” 李墨白突然想到了什么,一脸严肃道。 “是的,每天我们都会在银行下班前,把当天的收款存进去。但是我们门店关门时间比银行要晚,所以银行下班后的营收款,第二天才能一起存过去!” 程序员向李墨白汇报道。
第197章 九成员工忠心,一成员工野心(2 / 2)